如果员工在工作场所受伤，那么一般是可以被认定为工伤获得赔偿金的。但是如果雇员在去上班的路上受伤，雇主是否有责任来支付赔偿金呢？今天这篇文章，可以帮助你更好的理解不同情况下，雇主是否需要为员工上班路上的受伤负有赔偿责任。
不同州领地之间的区别
在南澳，塔斯马尼亚，西澳和维州，雇主通常不用为员工上班路上的受伤承担法律责任。在维州，员工如果路上受伤，可以按照单独的交通意外赔偿规定来申请赔偿金。
然而，在新州，情况有些不一样。通常，雇主不需要为通勤路上的受伤负责。除非造成受伤的意外和工作有关联，比如以下几种情况：
- 上班路上去取与工作相关的信件、物品或包裹。
- 前往与工作相关的培训地点。
- 前往会见客户。
- 由于连续上班引发的疲劳造成的交通意外。
在北领地及首领地，雇主通常会为雇员通勤路上的受伤负责。
在昆士兰，雇主大多数情况会为雇员通勤受伤负责。然而，以下几种情况例外：
- 雇员是由于违反了交通规则或者相关法规造成的受伤。
- 距离通勤时间太远的受伤。
- 员工偏离了通勤的路线。
出于工作目的的出行
在工作时，员工不仅通勤时需要出行，工作当天也会有行程。如果员工在工作日期间发生意外，雇主通常也会承担法律责任，从而需要支付相应的赔偿金。
在大多数的州领地，工作出行的范围相对较广。
包含但不限于以下场景：
- 午休时的出行
- 培训会议时的出行
- 获取工作认证的出行
- 前往会见客户的出行
关键点
- 在澳大利亚大多数地区，雇主不太需要为雇员通勤路上的受伤承担责任。
- 如果是雇员自己的责任，雇主就更不用担心需要承担责任。
- 然而，由于不同州领地之间的规定不一样，因此情况会有不同。
- 无论如何，购买适当的保险很有必要，一旦意外发生，可以让雇主受到更大程度的保障。
- 如果你仍对工伤方面有任何问题，都可以联系我们，获取更多信息。
澳洲不同州领地相关规定一览
在新南威尔士州 – NO
在新州，雇主通常不需要为通勤路上受伤承担责任。但是，如果导致受伤的意外与工作有关联，比如会见客户或者为公司取邮件，雇主有可能会需要负责。
在维多利亚州 – NO
在维州，雇主不需要为员工在通勤路上受伤负责。
在昆士兰州 – YES
在昆州，雇主通常需要为员工通勤路上受伤负责。但是，某些情况下属于例外，比如受伤是由于雇员自身行为违反交通法规。
在南澳大利亚州 – NO
在南澳，雇主通常不需要为员工通勤路上受伤负责。
在塔斯马尼亚州 – NO
在塔州，雇主通常不需要为员工通勤路上受伤负责。
在西澳大利亚州 – NO
在西澳，雇主不需要为员工通勤路上受伤负责。
在北领地 – YES
在北领地，雇主需要为员工通勤路上受伤负责。
在首领地 – YES
在首领地，雇主需要为员工通勤路上受伤负责。
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