4月27日，内政部长在NPC提过在2023年底，所有的temporary skilled visa holders都会有一个清晰的pathway通往PR。但是在发布会上，内政部长只是简单的顺带一提，没有任何细节，甚至连temporary skilled visa 到底包含哪些签证也没有明确指出。
令人振奋的是上周五移民局官网正式公布了482签证持有者的新政策，可以说是大开方便之门。
注意了，这次的公布不仅仅是一个想法或者建议，既然已经由移民局官网发出，就表示已经基本确定了接下来中短期内雇主担保的改变框架，具体每一步什么时候实施，预计一步步不久就会有更新的消息。
此文为大家概括一下其中的要点。
01. 所有482持签者都能转永居
第一： 所有482签证持有者都能转永居，不再仅限长期清单上的职业
首先注意，移民局的用词是will not limited to the Medium and Long-term strategic skills list. 那意思就是所有482清单上的职业都可以转永居。这可谓将绝大多数的有两年工作经验的申请人解套。
之前由于短期482清单上的职业并没有通往PR的路径（除了COVID CONCESSION指定的特定人群），因此很多申请人并没有考虑申请482签证，而是选择申请更为经济的408签证。因为一样都有全职工作的权限，一样没有直通永居的通道。免费的408何乐而不为。
接下来情况大大不同，短单的职业都可以转PR，意味着可以申请482雇主担保的职业都能转永居。
而且在短单上有目前有200多个职业，很多都是常见的职业！
比如Cook（之前只有大厨chef可以转PR）
市场公关相关的marketing specialist, advertising specialist、sales and marketing manager、public relations professional、graphic designer
金融投资相关的比如finance manager, finance broker, Investment adviser
IT相关的ICT Customer support, ICT sales representative, ICT support engineer、web developer等等门槛没有那么高的职业，都可以转成186永居。
还有cafe or restaurant manager、conference and event organiser、copywriter、recruitment consultant、organisation and methods analyst、information and organisation professionals (nec)、technical sales representatives (nec) including education sales representatives、private tutors and teachers (nec)、teacher of English to speakers of other languages、retail buyer、insurance agent、program or project administrator和contract administrator等等都是短单上的职业。
不久的将来（可能在年底），包括以上职业的200多个短单职业都会开放直接转PR通道。并且以上新政的覆盖人群大概率是目前的482持有者和482新申请者。所以完全不妨碍现在立刻申请482签证，接下来享受新政的优惠。
也意味着更多雇主可以并且愿意提供担保
很多潜在的雇主担保申请人都想之后能转永居，而不仅仅在澳洲工作几年就离开。可是如果职业刚好在短单上，之前就没有直接转永居的通道。雇主和雇员可能就会想是否在长单上找个相同行业的岗位，比如Cook是否能走Chef。
但我想在移民行业有点雇主担保经验的人士都清楚，雇主担保的其中一个核心就是Genuine Position，岗位的真实性，也就是要证明雇主需要对应的职位是非常合理的。之前为了能转PR，雇主和在门槛较高的职业比如chef, ICT security specialist, business analysist等，所能对应的雇主就狭窄了很多。通俗的来说，你要证明一个business需要一个ICT security specialist和需要证明需要一个ICT test engineer，是完全不同的概念。
所以此次公布的新政第一大优点就是：不但职业扩展到几乎各行各业，同时所能满足条件的雇主也扩大的数倍。
02.482持签者两年就可以转PR
第二：482签证持有者只需为雇主工作两年即可转PR
这条是最令人振奋并且容易理解的，就是更快能转永居了！
之前需要为雇主工作三年才可转PR，现在两年即可转。
不要小看这一年的减免，其中的好处涉及到了方方面面。
其一： 加快了转换PR的时间。这个是客观数学，不用多做赘述。
其二： 减少了达到年龄上限的问题。我们知道转186永居签证的年龄上限是45岁。那2年就可完成转换，对于40出头的申请人，给与了更大的安全感和保障。
其三： 减少了雇主方面出问题的情况。3年变2年，对于雇主的可能发生的经营状况减少了3分之一的可能性，使得雇主担保更安全，可靠。
03.482短期职业申请人，不再限制申请次数
第三：482短期清单的职业的申请人，不再限制申请次数。
移民局的原文是the Government is also removing limits on the number of short-term TSS visa applications that can make in Australia.
我们知道，这个政策之前短期清单的职业申请482签证，在澳洲境内是有申请次数限制的。除了一些ITO的特殊豁免，一般都只能在澳洲境内续一次482短期签证。这个限制即将被取消。
笔者认为带来的优势有两点：
雇员如果碰到雇主在担保186的时候，或者在本身经营出现问题导致转永居有困难的时候。可以更换雇主且无限续482签证，直到完成永居的转化。为最终拿到永居提供了更为安全，确认的缓冲。
482短期签证，在还有申请次数的时候，是需要证明GENUINE TEMPORARY ENTRY（GTE）的， 那笔者虽不能保证，但是可以推导大概率由于取消了申请次数，这个GTE的要求可能也会被一并删除，从而降低了签证被拒签的又一大因素。
以上，就是我们目前所知的482转永居改革的最重要三条利好政策，移民局官网也说更多信息会在新政策实施之前公布，在2023年结束之前，相信大部分细节都能确定！
总结： 此次新政可谓是雇主担保签证的大赦的存在。标志着各行各业具有2年工作经验的申请人，都将有通道迈向PR，并且在一个更快，更高效，更安全的通道上。
祝大家好运！
482雇主担保如何申请？
如果你还不知道，什么是482雇主担保，请看申请要求：
申请步骤：
482签证的申请主要分为三步：雇主担保资格申请，雇主提名申请以及申请人签证申请
审理速度：
目前482审理非常快，三个月内就有机会下签。并且要重点提醒，482没有每年的批签上限的，也就是说不像189 190 491 每年要看配额的“脸色”。
可以申请的职业：
仅短单和长单就有400多个职业，基本涵盖了所有常见职业，而且新政后都可以转永居
482 对申请人的基本要求
- 职位在MLTSSL中长期技术职业列表（长单）或STSOL短期技术职业列表上（短单）（部分ROL偏远地区技术职业列表上的职业也可以申请482签证）
- 没有年龄限制（转永居需要在45周岁前）
- 有不少于2年的与提名职业相关领域的全职工作经验（或按比例等同的兼职甚至Casual）
- 大部分职业不需要职业评估（特定职业除外）
- 长单上的职业英文不低于雅思4个5或同等水平（3年有效）
- 短单上的职业英文不低于雅思总分不少于5，单科不低于4.5或同等水平（3年有效）
雇主担保成功案例
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