NS LEGAL PTY LTD

雇佣与劳工法

澳大利亚的雇员有一系列法律规定的与就业相关的权利和义务,其涉及最低条款与条件、工作健康与安全、反歧视及养老金制度方面,并主要规定在《2009年公平工作法(联邦法)》,雇主不论辞退、开除员工或者裁员都必须遵从相关的法律规定。因此,在澳大利亚就业及雇佣员工,明确自己在劳动法上的权利和义务是相当重要的。员工如果不明确自己的权利,可能造成不必要的经济损失,而雇主不明确自己的义务,则可能遭致政府部门的高额罚款。

我们在澳洲"雇佣与劳工法"领域的主要服务包括(但不限于):

  • 公平工作委员会代理
  • 非公平解雇申请
  • 通用保护申请
  • 非法终止合同
  • 歧视
  • 执行权-基于普通法原则
  • 依照现代奖励的员工分类
  • 代表人力资源经理和管理层处理法律事务
  • 现场培训
  • 进行调查
  • 实施绩效提高计划
  • 雇佣合同
  • 独立缔约方协议
  • 契约
  • 内部政策和程序
  • 关于行为、政策和程序的法律审核

如果您需要咨询澳洲"雇佣与劳工法"相关的法律问题,请拨打 +61 2 9696 7009 或发送电子邮件至 info@nslegal.com.au

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